INGAT DAN BERINGATLAH!

Assalamualaikum w.b.t

Alhamdulillah..tamat sudah semeseter 3 ini dan bermulanya cuti! selamat bercuti kepada semua mentor gemilang dan di harap cuti ini dapat anda luangkan bersama-sama keluarga tersayang.

2 bulan yang lalu, kalau kita imbas kembali saat2 kita memasuki sem 3 ini, kita telah berazam pada diri sendiri..belajar bersungguh-sungguh, nak dapat DL, nak buktikan kepada parent dan kawan2 kita bahawa pelajar yang aktif dalam society mampu mencapai keputusan yang cemerlang dan lain2.........

Saat ini, selepas habis nya semester 3, adakah anda puas hati dengan pencapaian anda?puas hati dengan jawapan yang anda hasilkan sewaktu peperiksaan?......saat memikirkan perkara-perkara tersebut, terdetik di hati ini adakah kita mampu menjadi pelajar yang cemerlang? adakah kita sebagai mentor gemilang akan menjadi pelajar yang gemilang suatu hari nanti?

Sekarang, cuti sudah bermula...apakah yang anda akan lakukan bagi mengisi masa lapang ini? adakah anda membuat perkara yang baik? atau yang sia-sia?

Bagaimanakah perasaan keluarga, ayah dan ibu anda melihat anda menghabiskan masa bersuka ria dan sia-sia??

Baru-baru ini, dunia dikejutkan denagn kematian King og Pop. Michael Jackson kerana menghidap sakit jantung. Persoalannya, adakah beliau seorang muslim? kalau beliau seorang muslim, beruntunglah beliau kerana beliau telah mengikuti sahabat seperjuangan seperti Yusuf Islam yang tutut memasuki islam..

bersambung......

MENTOR GEMILANG HARUS MEMPUNYAI CIRI2 INI!

TUJUH CIRI2 KECERMELANGAN:

1)SOLAT YANG KHUSYUK

2)MENGHINDARI PERKARA LAGHO

3)MENUNAIKAN ZAKAT (BILA SAMPAI SERU)

4)MENJAGA KEHORMATAN DIRI

5)MENUNAIKAN AMANAH

6)MENJAGA WAKTU SOLAT

7)PEWARIS SYUGA FIRDAUS YANG KEKAL ABADI

SEMOGA GEMILANG TERUS UNGGUL!!

ASSALAMUALAIKUM W.B.T

alhamdulillah...syukur ke hadrat ILLAHI kerana ana diizankan-NYA sekali lagi untuk berkongsi cerita dengan antum sekalian..sem 3 tahun 2009 ini memberi satu transformasi yang meyakinkan buat club gemilang..kenapa ana(saya) berkata begitu? mungkin ada sebahagian antum yang tahu bahawa  kebiasaannya setiap kali sem 3 kita kan mengalami kekurangan mentor..akibatnya mentor sukar mengawal kehadiran mentee yang banyak setiap kali muakha di langsungkan(mengikut pengalaman)..oleh hal yang demikian, ana bersama mainboard telah bersetuju untuk merecruit new committee untuk sem 3 sahaja bagi menampung mentor2 yang sedia ada..

antum semua pun sudah bersetuju supaya menerima komiti sementara dalam gmilang.....alkisahnya.....apabila ana bercakap tentang "committee" apa yang antum fikirkan?adakah sama komiti dengan ahli gemilang?mari kita sama2 huraikan satu persatu jangan ada yang salah paham buat kali kedua..

secara jujurnya, memang ada sebahagian daripada kita yang masih salah paham tentang konsep pengambilan komiti baru ini..antara salah paham yang di suarakan?

1) adakah mereka ahli gemilang yang tetap selepas itu?

2) apakah mereka akan dapat privilege yang serupa dengan ahli gemilang yang laen?

3)kenapa mereka tidak di interviewkan?

4) kemasukan mereka secara tiba2 akan menyusahkan PRC.

jawapan yang ana bagi kat antum semua adalah tidak sama sekali!

antum kena ingat..kita berada dalam keadaan disadvantage iaitu kekurangan mentor disebabkan kebanyakan mereka x mengambil sem 3. Jadi, adakah kita mahu mengambil risiko untuk mengawal semua mentee yang jumlahnya hampir mencecah 200 setiap program?

Maka, dengan itulah komiti baru d recruit..apakah function mereka?mereka hanyalah membantu mentor2 gemilang yang sedia ada dari segi menjadi cikgu dan motivator..segala persiapan sebelum program adalah tanggungjawab setiap kumpulan yang in-charge untuk muakha tersebut..komiti x terlibat langsung!

disebbkan mereka hanya direcruit untuk sem 3 sahaja maka mereka bukanlah ahli gemilang yang permanent..kenapa mereka x terus jadi ahli gemilangje??sebab mereka haruslah menempuhi sesi interview dahulu untuk sem 1 akan datang itupun kalau mereka berminat..antum kene ingat kita x boleh memaksa mereka untuk join gemilang sesuka hati..kita hanyalah volunteer..semuanya hendaklah dengan ikhlas dan rela hati..oleh hal yang demikian mereka automatically x dapat privelege sepertimana yang ahli gemilang laen dapat..ok sekarang antum sudah fahamkan..sebahagian mentor yang datang mase mass gath sudah memahami perkara ini.

alhamdulillah apa yang ana dapat perhatikan sepanjang 3 muakha berlangsung dalam sem 3 ini..komiti baru sangat ramai dan komited, dan kebanyakan mereka adalah engine dan economic students..saya ingin mengucapkan ribuan terima kasih kepada komiti2 baru yang sanggup bangun awal bersam2 kami mengambil mentee di sekolah, ade yang nak tolong catering dan ada yang sanggup jadi cikgu mengajar mentee2 yang d sayangi.ada di kalangan mereka sanggup menjadi abang/kakak angkat kepada adik2 ini. ana dengan rasa rendah hati begitu bangga dengan pretasi program muakha untuk sem 3 ini.

tahniah!!

  

KEMAAFAN YANG KUPINTA

ASSALAMUALAIKUM W.B.T

Salam pertemuan kepada sahabat2 dan kenalan2 yang disayangi ALLAH sekalian..pertama2nya saya dengan rendah diri ingin memohon maaf kerana sudah lama tidak meng-updatekan blog gemilang ini..al-maklumlah masing2 ada masalah dan ke-bzian study sehingga terlupa mengemas kinikan blog yang tercinta ini..

sahabat2..belom terlambat (mungkin) saya ingin ucapkan welcome back to UIA, garden of Knowledge untuk ahli2 mentor gemilang yang mengambil sem 3 ini..walaupun saya sedikit kecewa kerana tidak dapat mengambil even satu subjek untuk sem 3 ini namun saya masih bersyukur kerana ALLAH s.w.t telah memberi saya kelebihan untuk menfokuskn sedikit kepada Gemilang untuk sem 3 ini..untuk pengetahuan kalian..sem 3 adalah merupakan antara cabaran yang ter-hebat untuk mainboard gemilang dari dulu sehingga sekarang kerana pada sem inilah "KITA " kekurangan ahli bagi meneruskan perjuanagn gemilang yang tersayang..

baiklah sahabat2..sekali lagi saya inigin memohon kemaafan jikalau sem 2 yang lepas tidak menjanjikan perubahan yang positif terhadap kalian semua, tetapi bagi pendapat saya serta mainboard yang laen, sem 2 yang lepas merupakan titik2 permualaan transformasi dalam gemilang dari segi management,module,pendekatan ahli dan lain2 lagi..jikalaupun ada transformasi yang "mungkin " kalian x berkenan maka ia adalah kelemahan dari kami sendiri tetapi terpulang kepada anda yang mengubahnya untuk tenure yang akan datang..INSYA-ALLAH

kepada mentor2 gemilang,  teruskan perjuangan anda mendidik anak2 bangsa melayu. tanpa "kita" dan sahabat seperjuangan yang lain, siapalah yang akan membantu anak bangsa kita sendiri..walaupun mereka bukanlah adik kita sndiri tetapi ilmu walaupun sedikit yang kita berikan kepada mereka, mungkin suatu hari nanti akan mereka kenang sampai bila2..perjanjian yang kita lafazkan dan catitkan haruslah selari dengan perbuatan yang kita lakukan..kita harus pegang akan janji itu..ingat pesan nabi sahabat2 sekalian "sampaikan walaupun seayat". oleh hal yang demikian, tidak kisah setinggi manapun ilmu yang anda kecapi, jikalaupun x disampaikan kepada yang lain, ilmu itu akan jadi sia2..TETAPI kalaupun kalian hanya memiliki sedikit ilmu akan tetapi kalian berkongsi ilmu dengan yang lain INSYA-ALLAH dengan kuasa TUHAN PENCIPTA LANGIT DAN BUMI kalian akan dapat ganjaran dari perbuatan yang kalian lakukan itu..

WALLAHUALAM

Gemilang Forum Mengaktifkan Diri

Selepas berapa lama, ia menidurkan diri.

Kini membangunkan diri dengan gaya yang lebih berprestij. anggun dan kontemporari.

Mengaktifkan diri dengan bantuan Moderator Zahirah.

Menamakan diri dengan gemilang.motionforum.net

Kini ia mentransformasi hidup warga Gemilang.

Saksikan debarannya di gemilang.motionforum.net

Daftar diri ya, gemilang.motionforum.net

mEnT0r!Ng & MgT C0urSe 070209

Sy diminta oleh president Gemilang club utk berkongsi pengalaman sebagai program manager utk mentoring and managementcourse yang telah berlangsung pd 7 February 2009 yg lepas. Bg sy menjadi PM sesuatu program bkn la suatu tugas yg mudah. Tanggungjawab yg tergalas kdg2 membuatkan sy tak tido lena.

Segalanya bermula disini...

Pd malam 19 januari yg lps 1 sms menjadi tamu handphone sy. Aiyu sbg GM group1 melamar sy dan tanpa berpikir panjang sy menerima lamaran tersebut.Perkara yg pertama yg ada dlm kepala sy ketika itu ialah deadline proposal, 22 jan merupankan tarikh keramatnya. Alhamdulillah, dengan kerjasama dr Aiyu dn Zaidi sy berjaya menyiapkn proposal tersebut dan proposal tu berjaya dihantar pd tarikh yg ditetapkn.

Namun kelegaan sy hanya seketika krn proposal tersebut perlu di serahkn sndirikpd asst student dev. division iaitu Bro. Khairuzain. walaupun sy dah pernah beberapa kali berjumpa dgn Bro ini tapidebarannya tetap terasa ;-P . Hampir 5-10 minit berada di pejabat beliau selepas brpeluh2 bersoal jawap dgn beliau, beliau pn menerima proposal tersebut. Alhamdulillah lega...

Masalah...

Oleh krn cuti yg agak byk sem ni. Sy terlupa utk menjenguk kembali ke S-Dev utk follow up approval letter. Sehiggalah minggu program, sy di lawati oleh sms dr President, Ichy. Lebih kurang berginilah kandungan sms tersebut... "Salam Kimah,bila Kimah anto propasal utk mentoring course? sbb approval letter takde..." Ya Allah, lupa!!! proposal. Dan bermula la babak2 cemas Ichy, Muna, K.Dayah Kadri dn sy (mintak n ampun ye sume...). Sy terus brgegas ke S-Dev utk menyelesaikn problem tersebut dn dgn izin Allah sumenya hanye salah faham dan approval letter mmg blum kluar lg krn lmbt proses yg di pengaruhi oleh cuti yg byk. Keesokn harinya approval letter berjaya diperolehi. Terima Kasih Abg. Din...

Pencarian venue...

Bermula dr LT5 Admin hingga lah ke LT1 Engin... Terima kasih ats usaha keras K.Ain yahya... Walaupun telah berlaku sedikit salah faham dan Alhambulillah sume tu berjaya diatasi... Selain masalah tempat satu lg masalah yg dihadapi ialah penceramah. Utk hari kejadian sy telah bersetuju utk menjemput dua org senior gemilang sbg penceramah iaitu Abg Lan dn Abg Azam. Sy telah memperuntukan slot mlm utk ceramah yg lebih kpd konsep kerohanian dn menerima cdgan Baizura utk tajuk KhidmatMasyarakat sbg jihad di jln Allah. Selepas seorg penceramah ke pnceramah dihubungi akhirnya sy dipertemukn dgn Akmal, yg mencdgkn nama slh seorg sahabatnya iaitu Bro. Mahfuz. Yg bersetuju tlh bersetuju utk hadir pd mlm tersebut.

Hari kejadian...

Tanggal 7 feb 2009, Walaupun kehadiran agak mendukacitakn yg mungkin dipegaruhi oleh faktor mid term dn kesihatan yg tidak mengizinkn. Namun segalanya berjalan dgn lancar dgn izin Allah. Majlis yg dipengurusikn oleh Baiti, yg di buka dgn Umul kitab dan alunan bacaan ayat suci al-Quran oleh Engku. Slot pertama dibuka oleh Abg Azam (module yg menarik... Terima kasih Abg Azam) dan seterusnya diikuti dgn module Tarzan (yg hampir2 menbuatkn sume org ilang sabar... Tahniah Akmal!). Kemudian ptgnya pula diikuti dgn slot Abg Lan dn Abg Ehsan yg berkongsi pengalaman mereka (Terima Kasih Abg Lan dn Abg Ehsan, video yg menyentuh hati dn pengalaman yg bererti).Majlis berehat seketika utk solat asr dn makan2 (Walaupun berlaku anjakan wktu tp Alhamdullilah segalanya dpt diatasi). Majlis diteruskn dgn Slot module teamwork, yg dipenuhi babak2 melucukan dgn pelbagai gelagat mentor2 (Tahniah K.Nisah dn team).Malam disusuli pula dgn ceramah yg disampaikan oleh Bro.Mahfuz ( Terima kasih krn sudi menerima jemputan...) dgn penyampaian yg bersahaja dn mudah di fahami dn Insyallah mampu membuka minda para mentor yg hadir.

Keseluruhannya...

Pengalaman menjadi PM utk mentoring course ini sgt berharga bg sy kerana sy byk mempelajari cara2 menguruskan program dn cara2 berkomunikasi dgn sume org. Sbg PM juga seharusnya byk memantau tugas2 ank2 buah dn bkn sekadar menberi tugasan. Pm jugak layak dtegur jika ada melakukn kesilapan. Krn manusia bkn sempurna dn ingat mengingati sgt penting utk memastikan segalanya berjalan dgn lancar. Masalah pasti ada, kite boleh memudahkan perkara tp kita tak boleh mengambil mudah setiap perkara.

Hidup adalah satu proses pembelajaran. Bila kite rasa kite tau sumenya, lihat kembali ke dlm diri. Pasti ada sesuatu yg kita tak tahu,krn hakikatnya hanya Allah lah yang Maha Mengetahui segalanya.

Perkara yg wajib yg sy lupe:1. Masterplan...2. Follow up approval letter...

Pesanan...
Kpd mentor2 yg bakal menjadi PM slps ini pastikan anda memberikan arahan yg jelas kpd commitee anda. Kepada Mentor yg hadir jutaan terima kasih sy ucapkn krn kedatangan anda sgt bermakna bg sy... Untuk mentor 09 syabas kalian mmg suporting "Quality not Quantity".

Akhir kata kejayaan program ini adalah kejayaan bersama dan kegagalan program ini adalah kerana kegagalan sy mengurusknnya...Terima kasih juga ats segala teguran dn kritikan membina yg akn sy jdkn sebagai panduan dlm hidup sy...

Jazakallah wa syukran jaza'

Saya Suka Jadi Ketua

Menjadi ketua dalam keadaan perlu berdepan dengan mentor yang lebih senior mencabar kredibiliti ketua itu. Ketua adakalanya perlu membuat keputusan bagi menggerakkan projek secara menyeluruh. Juga keputusan yang mencabar hati setiap yang dipimpin.


Bagi ketua pelajar yang pertama kali menggalas tanggungjawab memimpin persatuan. Rasa gerun dan takut adalah normal dan pada masa yang sama merasai diri kurang sifat menjadi pemimpin yang ideal dan berjaya membawa projek ke arah yang lebih baik. Masanya melaksanakan segala info daripada kursus kepimpinan anjuran universiti.


Cara mengatasinya adalah dengan adanya tindakan bertulis yang menerangkan, visi, misi, perancangan program, perancang mesyuarat dan hal ehwal pentadbiran sedari awal menggalas tanggungjawab.


Gemilang melalui pelbagai fasa dalam pemerintahan, bagi tenure kali 08/09, pelbagai elemen baru disuntikkan. Terima kasih kepada BP yang masih menaja dan memberi amanah kepada mentor menjalankan modul MY Science.


Pihak modul sudah menyediakan panduan bagi melaksanakan modul itu dan diaplikasi semasa Muakha bagi persiapan Family Gathering. Ia menampakkan sistem pengurusan modul dan modus operasi diterangkan secara verbal dan bertulis adalah komunikasi efektif dan terancang.


Cara yang sudah bersistem itu dengan anugerah modul MY Science menjadikan Gemilang lebih tersusun dan semakin maju. Pihak pengurusan dan modul perlu bekerjasama menerangkan kepada mentor berkenaan modul itu. Mereka perlu pantas menyedari kelemahan dan kelebihan sistem itu. Mereka yang utama dan sensasi mengetahuinya.


MY Science adalah anugerah kepada Gemilang supaya menjadi lebih fokus dan menjadikan mentoring sebagai cara melaksanakannya.


Ada yang dengar berkenaan Nucleus Meeting. Masa yang diberi untuk mentor dan mentee mengenali lebih rapat dan beramah mesra. Kini dengan adanya MY Science mentor sudah ada modul yang disediakan dan pada masa itu boleh ubah ikut kepahaman sendiri dan menerangkan ikut cara yang santai dan gembira. Jadi paduan modul yang disediakan dan inisiatif mentor menjayakan Muakha itu adalah mentoring yang efektif dan berilmu.


Pihak pengurusan perlu fokus pada bahagian membangunkan Gemilang secara sistematik dan cepat belajar serta menjadi tauladan kepada mentor yang lain. Menjadi urus setia semasa program perlu dielakkan. Mereka hanya menjadi pembantu dan beri nasihat kepada mereka.

iNDucTion course 09 (9-11 Jan)

Salam semua....
teman2 seperjuangan,khidmat masyarakat...
smg kalian berada dalam lingkungan limpahan rahmat dan kasih sayangNya, Tuhan sekalian alam, pemberi segala ilmu, amiin...


ingat lagi pada tangga2 yg ckup menyesakkn nafas sesiapa saja, tdk terkecuali, saya, malah tetamu kehormat kita, mdm Neli dn en Zuk sendiri?

maafla ye, sbnrnye bukan niat sy utk memilih tmpt sebegitu..
ttp dlm keadaan waktu yg begitu suntuk dn terhad. Tambahan pula, melihatkan website Dusun Eco Resort yg menawarkn harga b'patutan, maka setelah berbincang dgn Jaja dan Ichi, serta beberapa org lagi, kami membuat keputusan utk berprogram di situ.

Baiklah, moleklah kiranya sy ceritakan perjalanan program ini dari awalnya...
begini ceritanya wahai sahabat2 sekalian...

Jom jalan-jalan!

Setelah mendapat nasihat dan cadangan dari a.Saufi utk mengajak a.Madi meninjau2 keadaan tempat tersebut td, maka sy pun menghubungi a.Madi utk ke Bentong, Pahang. Perjalanan kira2 45 minit- 1 jam dari KL.

Apabila tiba di situ, kami dibawa oleh pihak pengurusan kem ke tapak perkhemahan. Ketika itu, kami tidak membawa sebarang bebanan(beg) pun, jelas terasa lelahnya...huhu...
Kami juga diberitahu bhw ada sekumpulan pelajar jurusan perubatan, juga menempah kwsn kem pada tarikh yg sama...
arggghhh! sudah...
diriku yg sememangnya cpt menggelabah ni pun apalagi...
tambah gelabah la jawabnya...

Maka dgn itu, kuputuskan, walau apa jua keadaan sekalipun, aku mesti bermusyawarah dgn pihak itu untuk mengelakkan sebarang konflik, dilema, atau apa jua perkara yg blh menimbulkan masalah...

Cukup setakat itu.

NikmatNya ku kecapi, syukran..

Saya ceritakan pula keadaan di UIA sendiri. alhamdulillah, benar rupanya kata2 ini. jika Allah memberi satu kepayahan atau kesedihan, maka akan digantinya dgn satu atau malah berlebih lagi kesenangan atau kegembiraan.

Mengenai pembentanagn dan perbincangan kewangan 2009 dgn pihak BP, Induction Course mndpt penambahan wang sebanyak RM 1000. Dahulunya, RM 5000, maka setelah penambahan dibuat, ia meningkat kpd RM 6000. Alhamdulillah...syukur...

Selain itu, En. Khairulzain juga tiada masalah utk memberikan kpd kami separuh dari wang tersebut bagi tujuan persiapan sblm program. Syukurku tidak terhingga...

Maaf ucapan ikhlasku..

Tidak kunafikan, terdapat beberapa masalah sblm prog:
1) nama mentor2 tercicir dalam senarai committee
2) kehadiran mentor2 09 yang sdh terpilih slps interview tdk begitu memberangsangkan
3) Sahabat2 ku sedikit kelam-kabut menyiapkan tugasan masing2 oleh krn masa yg suntuk itu
4)PA system hanya dpt dibwa ke kem pada hari sabtu (11 Jan)

Terus-terang, mmg sy sgt risau dgn masalah2 tersebut di ats.
Maka dgn itu, saya sekali lg secara terbuka memohon maaf kpd mentor2 yg tdk tersenarai namanya. Bukan ats sebarang dasar, ttp mmg kami terlepas pandang...

Walaubagaimanapun, tugasan dpt juga disiapkan atas smgt kerjasama yang tinggi dikalangan mentor2! SYABAS!

mengenai PA system, mungkin sy perlu belajar mengenai prosedur yg sdh ditetapkan olah pihak s-dev spy perlu ada staf yg mengiringi ke prog jk mahu menggunakan alat tersebut...
hurm...


Masanya telah tiba..Hari Jadi..

Hari jadi ialah pada hari jumaat (9 jan)
sy dan jaja, serta beberapa org shbt, menaiki van pada kira2 pkl 11 pagi

Tujuannya ialah spy:
1) dapatlah kami membuat sedikit persiapan spt memasang khemah....woooo...berpeluh tuh.
nasib x 'KM'..huhu. WOMEN'S POWER! semua muslimat saja yg dpt ikut trip pagi tu
2) dapat juga kami 'CHOP' dewan terbuka, krn prog kt banyak menggunakan ruang tersebut

Setelah itu, kami menunggu ketibaan rakan2 yg lain
merasa juga kalian naik lori yg tiba2 ada bangku yer...
hehe.. taniah!

Sepanjang program, tiada rasanya bagiku, masalah yg terlalu besar.
Cuma, lebih elok jika saya beritahu disini supaya

1) Kita sama2 'ALERT' dgn MASTER PLAN. utk pengetahuan, master plan SANGAT LAH
PENTING. ia bkn sekadar kertas dimana tulisan2 nya dikelilingi kotak2. malah tanpa
merujuk kertas tersebutlah membuatkan flow prog menjadi lambat dan kelam-kabut. Ambil
tahu apa tugasan2 anda mengikut masa yang telah ditetapkan.

2) Jadilah seorang khalifah yang MULTI TASKING. tak kiralah apa saja jawatan, malah yang
tidak ada jawatan sekalipun, didik diri anda untuk belajar semua perkara ketika
berprogram. ini kerana, ilmu itu terdapat dimana2 sahaja di sekeliling kita malah tanpa
kita sedari, kita menjadi semakin matang dgn menyerap serta mengaplikasikan ilmu2
tersebut dalam kehidupan seharian.

Memori tercipta, walau hanya seketika..

Jutaan terima kasih yang tidak terhingga kpd MENTOR2 & MENTOR2 09. tidak terkecuali, kpd MENTOR2 SENIOR yang sudi hadir berkongsi pengalaman dan memberi kata2 perangsang serta berprogram bersama2 kami...

Setinggi-tinggi peghargaan juga kpd Mdm Martinelli, En Zukifli dan Abg Madi atas kesudian menyampaikan penerangan mengenai khidmat masyarakat dan juga pengenalan kpd module BP My Science. Smg kita sama2 lah meningkatkan smgt kita utk terus menjalankan program2 slps ini..

sesungguhnya budi baik itu akan terbalas jua oleh kebaikan, dan Allah jualah sebaik2 pemberi ganjaran...

kepada barisan pejuang2 baru, mentor2 09, teruskan usaha anda mengenali dan mendekati khidmat masyarakat, FROM IIUM to the HEART of the UMMAH..

kepada barisan pejuang2 yang tidak pernah mengenal erti putus asa, bersama2 lah kita memantapkan jaringan perhubungan kemanusiaan, semoga ia terus subur di Bumi Allah ini...

ERATKAN PERSAUDARAAN, JALINKAN KEMESRAAAN BERSAMA

rasanya, itulah saja coretan saya utk edisi induction course 2009..
sudilah kiranya sahabat2 sekalian menyuarakan sebarang pendapat, komen, penambahan kata-kata atau apa saja yang mahu anda sampaikan

sesungguhnya saya seorang tidak dapat melihat satu perkara dari segala aspek
maka dgn sebab itulah jua kt bergerak secara berpasukan..

Kerjasama dan sokongan kalian, saya dahului dgn ucapan jutaan terima kasih...
Akhir kata, majulah GEMILANG untuk masyarakat CEMERLANG

SEMOGA SETIAP DETIK NAFAS YANG TERHEMBUS ADALAH UNTUK ISLAM=SEJAHTERA

di bukit lagong

RENDEZVOUS 09

go:

go!go!go!

Kenapa anda di panggil Mentor?

Mentor adalah manusia@hamba allah, yang biasanya lebih tua dan berpengalaman yang memberi nasihat dan bantuan dari segi pengajaran, support, kepada mentee yang biasanya orang yang lebih muda (eg: kanak2, students). Biasanya mentor akan memberi nasihat dan tempat menjadi rujukan kepada mentee dalam beberapa hal terutamanya pembelajaran. Oleh itu, mentor akan menganggap mentee sebagai adik ataw kawan. Mentor bekerja sebagai sukarelawan dan mereka tidak dibayar atas nasihat dan petunjuk mereka.

Mentor merupakan model kepada mentee. Oleh hal yang demikian mentor seharusnya memiliki sifat-sifat atau karakter-karakter yang bersesuaian dengan sifat mentor itu sendiri. Mentor haus bertanggungjawab di atas mentee mereka. Setiap ajaran, nasihat dan petunjuk yang diberikan kepada mentee adalah menjadi satu tanggungjawab mereka. Mentee selalunya akan mengingati ajaran daripada orang yang mereka rasa selesa untuk didampingi dan tugas mentor adalah mendekati mentee dan membenarkan mentee untuk meluahkan segala rasa yang terpendam dalam diri mereka.

semoga berjaya. 

Ber-Camping di Bukit Lagong

Assalamualaikum w.b.t

Selamat kembali dan terima kasih kepada senior2 gemilang serta mentor2 yang sudi melawati blog gemilang yang tak seberapa ini. Pertama-tamanya saya meminta maaf atas kelewatan untuk update gambar2 rendezvous aritu. Buat masa sekarang, kami agak bz dengan exam n study so kurang ckit nak mengemaskinikan blog ini. Baiklah berbalik kita kepada cerita asal, pada 30jan-1feb 2009, Gemilang telah mengadakan Rendezvous di mana program yang menemukan buat kali pertama mentaru baru dan mentee baru (kebanyakan darjah 4).

objektif dan motif utama rendezvous kali ini adalah mengeratkan ukhuwah antara mentaor dan mentee dan yang paling penting "kerjasama". Mungkin ada sesetengah mentor yang perasan kenapa rendezvous kali ini kurang modul dan banyakkan outdoor activities (flying fox, obstacles, wall climbing..ect). Memang pihak kami menyedari perkara ini awal2 lagi, namun kami tetap yakin bahawa objektif kami telah tercapai di mana nampak jelas sekali mentee dan mentor sangat enjoy dan excited apabila bermain. Kenapa kurang modul? pihak modul menyediakan hanya satu slot modul untuk rendezvous pada kali ini, bagi sesetengah mentor ia tidak cukup memandangkan rendezvous sebelum ini lebih banyak modul diketengahkan. namun kami merasakan dengan aktiviti luar yang sungguh mencabar dan memenatkan tidak relevan untuk kami memenatkan mentee2 ini lagi cuma apa yang kami boleh tambah setakat minor edugames sahaja.

baiklah, rendezvous kali ini sangat istemewa bagi kami kerana, program gemilaang tidak keseorangan bahkan kita telah berkongsi tempat (BUkit lagong) dengan satu club lain (YATIM) di bawah kelolaan UM. di sini apa yang kami dapat perhatikan pada hari pertama agak kelam kabut dari segi penggunaan suraw and dewan di mana kita terpaksa share dengan mereka tetapi alhamdulillah management rendezvous kali ini sangat peka dan cepat menyesuaikan diri dengan cepat. Terima kasih kepada Program Manager serta assistant PM Rendezvous iaitu, IZZATI and ARA. Apa yang kita harapkan adalah objektif kita tercapai dan mentee nampaknya bersungguh mahu mengikuti program Gemilang lagi untuk akan datang.

Alhamdulillah, semuanya berjalan dengan lancar. terima kasih kepada semua mentor yang hadir dan menjayakan rendezvous kita pada tahun ini. Semoga apa yang kita dapat, susaa, senang, penat, lelah kita akan menjadi pengajaran berguna untuk kita dan dikongsikan bersame mentee nanti. Insya-Allah

Sekian. Ma'as Salamah wa Ilalliqa'

Kami ke Rendezvous

Tarikh: 30 Januari hingga 1 Februari 2009
Tempat: Tengok gambar itu

Saya Suka Jadi Mentee

Mentee dari Aceh dan Malaysia di KLIA

Mentor-mentor 03 yang selalu komited menjaga mentees dari Gemilang dan Aceh

Mentees yang gembira di tangga UIAM, sedang tunggu bas.

Sehati sejiwa nampak mentor dan mentees tu, baju macam sama sahaja. Cuba cari mana mentee saya.

Riangnya mereka apabila digambar dan tahu mentornya ada di sisi setia menemani.

Lihat sahaja ya, bagi yang ada gambar lagi menarik boleh hantar ke celan82@gmail.com.

Saya Suka Jadi Mentor

Mengambil beberapa kriteria dalam entri What makes a team strong! Banyak pula tanda (!) ya, fokus betul tu. Satu pun sudah memadai.

Mari kita sentuh hal komitmen, komunikasi dan bantu membantu.

"Bagaimana komitmen dalam Gemilang nanti, sanggup kah hadir program setiap minggu?" soal interviewer pertama.

"Bagaimana jika mentee anda selalu buat bising dalam aktiviti?" soal interviewer kedua sambil berpakat dengan interviewer yang lain melakonkan watak mentees yang bising dan tak mahu dengar cakap mentor.

"Saya akan cuba atur jadual masa saya, dan saya akan cuba terang kepada mentee sebaik mungkin dan ajak mereka bermain lagi sambil memberi nasihat. Saya puan ada adik di rumah, jadi sudah biasa dengan mereka," jawab bakal mentor dengan yakin dan tersenyum besar.

Nampak elemen komitmen, komunikasi dan bantu membantu tampak dengan jelas dan nyata semasa awal mahu menjadi mentor. Cuma komitmen itu pasti berubah-ubah mengikut situasi.

Mentor yang komited akan cuba mengawal komitmen dengan sebaik mungkin dan membantu mentee dan Gemilang dengan ikhlas dan sabar.

Komunikasi berkesan antara mentor dan mentee dalam Gemilang berlangusng melalui program Rendezvous, Family Gathering, Muakha (ini yang banyak), SMS, jumpa mereka dan bawa pergi jalan-jalan ikut kemampuan masing-masing.

Cuit-cuit jika kena gaya dengan mentee pun okey juga.

Cuit-Cuit Celan

Assalammualaikum.

Terima kasih diucapkan kepada pihak board bagi tenure 09/10 ini yang memberi peluang kepada saya mencuit di blog ini.

"Kenapa blog ini dibuka ya," tanya saya.

"Kami nak beri pendedahan kepada mentor baru berkenaan Gemilang," balas President Gemilang atau lebih popular dengan nama Ichi. Kini teknologi blog relevan di mana-mana sahaja.

"Bagus Gemilang ada blog ini," puji saya lagi lagak penasihat yang macam baik tetapi kadang-kala menunjukkan taringnya pada zaman jajahannya.

Okey, ini entri pertama, tunggu yang lain.

WHAT MAKES A TEAM STRONG?!

1.      Commitment:

·         Komitmen sangat penting dalam sesebuah organisasi atau berpasukan. Tanpa komitmen daripada setiap ahli, sesebuah pasukan tidak akan berjaya menyelesaikan tugas dengan jayanya. Setiap individu mesti mempunyai sifat mementingkan pasukan lebih daripada kepentingan diri sendiri sebab kita bergerak dalam satu team bukan bersendirian. A winning attitude is "I’ll forgo my own immediate gratification to help a team member succeed, because I know the personal joy that I experience when I help another team member."

2.      Appreciation:

·         Setiap ahli di dalam pasukan mesti berfikiran terbuka dan toleransi. Mereka harus percaya dan menghargai setiap sumbangan yang diberikan oleh individu yang lain. Walaupun terdapat kesalahan yang dibuat, namun berterus teranglah secara baik dan janganlah sampai mengguris hati ahli yang lain. Setiap manusia akan merasa dihargai sekiranya kita menerima setiap kebaikan dan keburukan nya dengan hati yang terbuka. Janganlah terlalu memaksa dan dengki antara satu sama lain. Berbincanglah dengan waras supaya dua2 belah pihak dapat menerima dan menghargai keputusan masing2.

3.      Time Together:

·         Untuk menguatkan silaturrahim di dalam pasukan, setiap ahli mesti mempunyai inisiatif sendiri dengan meluangkan masa bersama-sama ahli yang lain. Tidak pun lama sekejap pun jadilah, bertukar-tukar pandangan dan fikiran serta memberi dan menerima kritikan. Masa inilah setiap ahli meluahkan perasaan dan masalah masing2 dan tugas ahli yang lain adalah untuk menenangkan dan memberi semangat kepada mereka yang putus asa.

4.      Communication:

·         Di dalam berpasukan, komunikasi juga amat penting. Kadang2 sesetengah kita akan terasa apa yang kawan kita katakan padahal apa yang diluahkan itu merupakan satu nasihat yang betul. Jadi, setiap ahli mestilah berfikir mengenai perasaan ahli yang lain sebelum berkata-kata. Hati manusia apabila terguris amat susah untuk diubati. Setiap ucapan adalah doa, jadi ucapkanlah perkara yang elok, mahupun ia satu kritikan, ucapkanlah dengan cara yang berhikmah supaya individu yang lain tidak terasa dan kecewa.

5.      Religion:

·         Agama dan ilmu agama yang kita pelajari amat penting dalam berpasukan. Kita harus sentiasa menghormati orang yang lebih tua dan tidak lupa menyayangi orang yang lebih muda. Walaupun kadang2 mereka tidak menghormati kita, namun usahlah berdengki, balaslah dengan senyuman kerana senyuman merupakan satu sedekah yang paling mudah. Jangan terlalu mengungkit kesalahan orang lain, simpanlah ia sebagai senjata untuk menyerang sekiranya diserang. Yang paling penting sentiasa memaafkan antara satu sama lain. Tidak salah bergaduh sekejap tapi maafkanlah dia secepat mungkin kerana nabi amat suka pengikutnya yang suka memaafkan org lain.

6.      Sense of Humor:

·         Setiap ahli harus paham karakter ahli yang lain. Kalu dia jenis yang panas, kitalah yang menyejukkannya, usahlah bertengkar atas perkara yang kecik. Mintaklah pendapat orang ramai dan muafakatlah bersama-sama. Apabila berkumpul, luangkanlah sekejap untuk bermuhasabah perkara yang kita telah lakukan sebelumnya. Gelak ketawa dan sedih bersama adalah ubat yang mujarab untuk meghilangkan tekanan. Setiap masalah pasti akan selesai jika kita bekerjasama.

7.      Share Responsibility:

·         Memang setiap ahli ada tugas masing2, namun ringankanlah tulang kamu untuk menolong individu yang kurang tahu. Setiap tanggungjawab yang diberikan adalah tanggungjawab berpasukan. Kalau seorang yang salah wajarlah satu pasukan yang salah. Jadi kita sama2 membantu antara satu sam lain. Oleh itu, berbincanglah antara satu sama lain dan jangnlah jadi macam katak di bawah tempurung.

8.      Common Interest:

·         Walaupun tidak semua ahli mempunyai minat yang sama, namun apa yang menyebabkan team kita kuat adalah menrima minat ahli yang lain dengan terbuka. Mana tahu suatu hari nanti kita juga terjerumus ke dalam minat yang sama. Jadi fahamilah rakan anda dan terimalah mereka seadanya.

9.      Service to others:

·         Sebagai satu team kita harus bekerjasama,tolong menolong antara satu sama lain. Jika mereka meminta tolong sesuatu ringankanlah mulut untuk memberi nasihat dan cadangan. Janganlah terlalu sombong dan berlagak. Satu team yang kuat akan terbentuk jika setiap ahli memahami antara satu sama lain.

10.  Seeking Help:

·         Bagi mereka yang kurang tahu, ringankanlah mulut anda untuk bertanya kerana tak tanya sesat jalan. Amalkanlah meminta nasihat kerana pandangan orang lain amat berguna sekiranya kita kekurangan idea.

GEMILANG AWAY DAY 2009!!!

Selamat Kembali..

Pada 9-11 jan 2009 yang lepas, mainboard Gemilang 09 telah berlepas ke Penang dengan penuh semangat untuk membentangkan report aktiviti Gemilang untuk tahun lepas serta mengemukakan budget yang baru untuk aktiviti Gemilang sepanjang tahun ni kepada pihak BP yang diketuai oleh Datuk Rosli. Sebelum itu, seramai 42 mentor terlibat dalam perjumpaan tersebut. Objektif utama Gemilang Away Day ini diadakan selain daripada pembentangan hasil kerja Gemilang dan Budget, ia diadakan untuk menghargai sumbangan dan jasa yang diberikan oleh senior mentor di dalam Gemilang dan pemilihan mentor yang mengikuti Away Day ini berdasarkan beberapa kriteria yang telah ditetapkan seperti tempoh beliau di dalam Gemilang, ke-aktifan dan sumbangan. Oleh hal yang demikian, pihak BP dengan sukacitanya memberi hadiah rangsangan kepada mereka serta sijil penglibatan mereka berdasarkan tempoh mereka di dalam Gemilang. 

Selama 3 hari 2 malam kami berkampung di Hotel 1926 Heritage, Penang, kami mendapat pelbagai kenangan dan pengalaman yang bakal kami kongsikan kepada mentor-mentor yang tidak berkesempatan bersama kami. Kami check-in pada pagi jumaat itu dan pada pukul 11.45 merupakan slot bersama En. Zuk, Person in Charge mengenai kegiatan Gemilang. Menurut beliau, tahun ini merupakan tahun pertama Gemilang memperkenalkan modul My-Science di mana kita akan menggabungkan elemen sains dan teknologi serta islamic knowledge di dalam setiap modul yang kita jalankan semsa program terutamanya MUAKHA. Tahun ini, kita akan akan focus dengan tema Save Our Energy dan Berjuang Bersama Rasulullah. Apa yang pasti, Gemilang tahun ini akan menekankan aspek kreativiti setiap mentee dan setiap hasil kerja mereka akan dipamerkan semasa Family Gathering nanti. 

Harus diingat setiap perkara yang baru mesti ada cacat celanya, maka kita harus sentiasa bersiap sedia dengan segala cabaran dan dugaan. Berbalik dengan Away Day tadi, kami start pembentangan pada pukul 2.30 petang jumaat. Apa yang dapat kami simpulkan di sini, kami berpuas hati dengan penyampaian setiap presenter dan mereka telah berjaya meyakinkan pihak BP, Madam Martinelli dan Dr Akmal Khuzairy. Berita gembira yang kami dapat dari Penang dan kami dengan sukacitanya ingin berkongsi dengan anda ialah, kita telah berjaya mendapatkan Total Sponsor sebanyak RM84 0000 termasuk pemberian alatan berbanding Total sponsor untuk tahun lepas sebnayak RM60 000. Di sini kami ingin mengucapkan jutaan tahniah kepada Ex-Mainboard yang berjaya membawa Gemilang selangkah kehadapan serta New-Mainboard kerana berjaya menaikkan sponsor daripada BP. Jadi untuk tahun ini kita mesti bekerja keras supaya kepercayaan yang diberikan oleh pihak BP dan Madam Martinelli tidak disia-siakn.

Kesimpulannya, Away Day kali ini memberi kenangan yang manis buat Ex-Mainboard dan New-Mainboard. Apa yang kami harapkan, segala ilmu yang kami dapati semasa Away Day ini dapat di sumbangkan kepada mentor yang lain supaya ia dapat dikembangkan dan dimanfaatkan. Akhir kata, ucapan jutaan tahniah sekali lagi diucapkan kepda semua yang terlibat menjayakan Away Day..

sekian.TQ 

NEW INTAKE INTERVIEW SESSION!!

Pada 24 dan 25 Disember 2008, kami telah mengadakan satu sesi interview untuk me-recruit mentor baru di mana memang sudah menjadi satu kelaziman atau tradisi Gemilang melakukan interview untuk mencari pelapis-pelapis mentor Gemilang. Disebabkan BP-IIUM GEMILANG adalah hasil kerjasama BP Asia Pacific dan International Islamic University of Malaysia (IIUM), maka sewajarnya pihak kami menjalankan sesi interview ini bagi memastikan setiap mentor yang terpilih adalah di kalangan yang terbaik. Alhamdulillah, berkat kesabaran yang dipamerkan oleh ahli-ahli mainboard 09, kami berjaya me-recruit sebanyak 38 orang daripada 40 orang yang sudah d-shortlisted-kan. Untuk pengetahuan anda, seramai 93 orang yang datang untuk sesi interview dan kami telah menapis berdasarkan beberapa kriteria yang telah kami tetapkan dan keputusan adalah muktamad.

Kesemua mentor baru yang telah di-rercuit telah membuat satu bai'ah (aku janji) di hadapan Presiden Gemilang sendiri di mana isi kandungan "aku janji" tersebut menyatakan komitmen semua mentor untuk mengikuti semua program yang telah dirancang sepanjang tahun. Sekiranya Mentor ingkar, mereka di nasihatkan untuk berhenti mengikuti program Gemilang berkuat-kuasa serta merta.

Alhamdulillah, dari apa yang kami lihat dan perhatikan semasa proses interview, kami dapat merasakan mentor-mentor baru ini lebih bersemangat dan telah berjanji untuk setia bersama kami selagi mereka tidak teraniaya. Kami cukup berbangga dan yakin mentor kali ini akan lebih konsisten dan bertanggungjawab atas apa saja tugas yang bakal mereka terima. Insya-ALLAH.

Sekian, TQ

ALMANAC GEMILANG 08/09

NEW GEMILANG'S MEMBER INTAKE: 24-25 DECEMBER 2008(IIUM)

GEMILANG INDUCTION COURSE: 9-11 JANUARY 2009 (ECO DUSUN RESORT)

GEMILANG AWAY DAY : 16-18 JANUARY 2009 (1926 HERITAGE HOTEL, PENANG)

GEMILANG RENDEZVOUS: 30 JAN-1 FEB 2009 (KEM BUKIT LAGONG, SELAYANG)

MANAGEMENT & MENTORING COURSE 1 : 7 FEB 2009 (IIUM)

MUAKHA 1: 14 FEB 2009 (IIUM)

MUAKHA 2: 21 FEB 2009 (IIUM)

MUAKHA 3: 28 FEB 2009 (IIUM)

GEMILANG FAMILY GATHERING: 7 MARCH 2009 (IIUM)

MUAKHA 4: 9 MAY 2009 (IIUM)

MUAKHA 5: 16 MAY 2009 (IIUM)

MUAKHA 6: 23 MAY 2009 (IIUM)

TURTLE SUNCTUARY : 30 MAY 2009 (MAA DAERAH, TERENGGANU)

UPWARDS: 25-26 JULY 2009 (IIUM)

MUAKHA 7: 1 AUGUST 2009 (IIUM)

MANAGEMENT & MENTORING COURSE 2: 7 AUGUST 2009 (IIUM)

IFTAR & KHATAMAL QURAN: 12 SEPT 2009 (IIUM)

ECOLOGY CAMP CHALLENGE 2009: 9-11 OCTOBER 2009 (IIUM)

TARANNUM CLASS: Sebulan 2 kali (start: 2 FEB 2009-MONDAY-8.30 PM)

USRAH: During Mass Gathering

WHAT IS BP-IIUM GEMILANG??

BP has been collaborating with International Islamic University Malaysia since 1997. Over the last 10 years, BP has sponsored BP IIUM Gemilang in running all the activities. The Mentoring Project has also brought the objectives of BP to educate the society through science and technology. In addition, BP IIUM Gemilang is the first community service programme through a joint collaboration between International Islamic University Malaysia, Ministry of Education and BP Asia Pacific (M). Furthermore, this Mentoring Project is a win-win project to raise the educational aspirations of schools children in UPSR examination and encourage them to pursue their study to the highest level of education.

As a model, the mentors have to be honest in their relationship with their charges. On the other way, mentees must also obey and respect their mentors to create a good relationship. Each mentor will guide 2 mentees for about 2 or 3 years. Usually, relationship between mentors and mentees will last forever although the mentees are no longer in this project.

WELCOME TO GEMILANG09!!

Assalamualaikum WarahmatULLAHI Wabarakatuh.

Selamat datang ke blog Gemilang 09. Kami amat mengalu-alukan anda semua untuk menyertai kami. Alhamdulillah bersyukur kami kehadrat ALLAH S.W.T kerana dengan izin-NYA kami berjaya membuka atau membuat blog Gemilang untuk sesi 08/09 ini. Untuk pengetahuan anda, sebelum ini Gemilang mempunyai website sendiri, namun sejak beberapa tahun ini, website Gemilang tidak dapat diaktifkan atas sebab-sebab tertentu. Walau bagaimanapun, Insya-ALLAH kami akan cuba sedaya upaya untuk meng-aktifkan balik website tersebut.

Pada hujung tahun 2008 (maaf tak ingat tarikh), Gemilang telah mengadakan Annual Grand Meeting (AGM) yang pertama sepanjang tempoh 10 tahun penubuhan Gemilang, untuk melantik tenure (mainboard) baru bagi sesi 08/09. Alhamdulillah AGM pada malam itu berjalan dengan lancar dan untuk tenure 08/09 kali ini, tanggungjawab Gemilang Club akan digalas oleh saudara Muhd Syah Iskandar B Sahmat (ICHI)-Aerospace Engineering. Dengan kepercayaan yang telah diberikan oleh semua mentor, di harap Presiden Gemilang yang baru dilantik ini bakal meneruskan ke-Gemilangan serta meningkatkan pretasi semasa Gemilang Club. Di sini saya sertakan carta organisasi Gemilang untuk sesi 08/09

President: Muhd Syah Iskandar B Sahmat
Vice President 1: Ahmad Fikri B Mohamad
Vice President 2: Muna Munirah Bt Adzaudin
General Secretary: Noor Hidayah Bt Kadri
Assistant Secretary: Muhammad Asyraf B Saad
General Treasurer: Mohd Hasrol Nizam B Zulkifli
Assistant Treasurer: Siti Munirah Atirah Bt Mohammad Ismail
Head Module & Training: Nur Baizura Bt Sulaiman
Assistant Module & training: Siti Hajar Bt Mustapha
Head Public Relation & Commercial(PRC): Izzati Bt Azmi
Assistant PRC: farah Diana bt Ahmad Naim

Semoga tenure yang baru dilantik ini dapat bekerjasama antara satu sama lain demi meningkatkan kecermelangan akademik dan sahsiah adik-adik serta mentor sendiri.

Sekian, Terima Kasih